Asistente en Alianzas Estratégicas y Movilización de Recursos, Guatemala City, GUATEMALA (SB-3) United Nations Development Programme (UNDP) Closing date: Sunday, 11 June 2017

Asistente en Alianzas Estratégicas y Movilización de Recursos, 
Guatemala City, GUATEMALA 
(SB-3)  
United Nations Development Programme (UNDP) 
Closing date: Sunday, 11 June 2017

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Asistente en Alianzas Estratégicas y Movilización de Recursos
Advertised on behalf of :
Location :	Guatemala City, GUATEMALA
Application Deadline :	11-Jun-17 (Midnight New York, USA)
Time left :	10d 14h 44m
Type of Contract :	Service Contract
Post Level :	SB-3
Languages Required :	English   Spanish
Starting Date : (date when the selected candidate is expected to start)	10-Jul-2017
Duration of Initial Contract :	6 meses
Expected Duration of Assignment :	-
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Background

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, y en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes. Las seis áreas de prioridad son: Aumentar el liderazgo y la participación de la mujer. Aumentar el acceso de la mujer al empoderamiento y las oportunidades de índole económicas. Prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas y ampliar el acceso a los servicios. Aumentar el liderazgo de las mujeres en las actividades relacionadas con la paz, la seguridad y la respuesta humanitaria. Fortalecer la capacidad de respuesta de los planes y presupuestos a la igualdad entre los géneros a todos los niveles. Aplicación de un conjunto amplio de normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de las mujeres que sea dinámico, responda a las cuestiones, los desafíos y las oportunidades nuevas e incipientes y siente firmemente las bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles. I. Objetivo Bajo la supervisión directa de la Representante de País de ONU Mujeres, proveerá asistencia para el desarrollo y administración de las alianzas estratégicas, y la estrategia de movilización de recursos de ONU Mujeres; así como mejorar la capacidad de movilización de recursos de la Oficina de País.

Duties and Responsibilities

II. Funciones / Resultados Clave Esperados Desarrollo y administración de sociedades estratégicas para ONU Mujeres Guatemala Proveer asistencia en la administración y coordinación de las alianzas con socios clave; proveer insumos para los esfuerzos de la Representación para desarrollar sociedades nuevas e innovadoras; Apoyar en el establecimiento y monitoreo de prioridades, objetivos e indicadores clave de desempeño (KPIs) anuales para las sociedades locales; Proveer asistencia a la Representante de País para construir y mantener sociedades y posicionar a ONU Mujeres con posibles donantes; Proveer asistencia a la Oficina de País para el diseño e implementación de estrategias de abogacía efectivas y en métodos para la selección de socios y donantes. Administración y facilitación de la implementación de la estrategia de movilización de recursos Proveer asistencia en el desarrollo e implementación de estrategias diferenciadas de movilización de recursos, alineadas y coordinadas con las actividades e iniciativas de la oficina de País; Proveer asistencia para desarrollar productos e iniciativas orientados a movilizar recursos programáticos y a atraer fondos de donantes adicionales; Recabar información sobre proyectos/programas en preparación y las correspondientes necesidades de recursos a través de una cercana colaboración con contrapartes en el país; Proveer asistencia para el desarrollo de propuestas de proyectos en línea con la estrategia de ONU Mujeres y los intereses de los donantes; Investigar, a través de estudios de donantes y otras actividades, para identificar oportunidades de financiamiento; Proveer asistencia para la actualización de la estrategia de movilización de recursos como sea necesario de acuerdo a las necesidades emergentes. Construir confianza y mantener una relación efectiva con donantes Proveer asistencia a la Representante de País en la preparación de misiones, reuniones u otras consultas con donantes, incluyendo la preparación de notas, informes y otros materiales; Proveer actualizaciones periódicas sobre perfiles de donantes, bases de datos e inteligencia de donantes; Apoyar en la identificación de oportunidades para asegurar recursos adicionales de donantes; Proveer asistencia para redactar y revisar acuerdos marco específicos de donantes y acuerdos de financiamiento; y la preparación de propuestas de financiamiento y notas conceptuales, cuando sea oportuno.

Competencies

III. Competencias Integridad: Demuestra la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas. Profesionalismo: Demuestra competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo. Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demuestra reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal. Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural. Competencias Corporativas: Ética y valores: Demostrar y salvaguardad la ética e integridad. Conocimiento organizacional: Asume el auto desarrollo y toma de iniciativas. Trabajo en equipo: Demuestra habilidad para trabajar en un ambiente multicultural, multiétnico, y mantiene relaciones eficaces con personas de diferentes nacionalidades y antecedentes culturales. Comunica y comparte información: Facilita y fomenta una comunicación abierta y esforzarse por tener una comunicación eficaz. Autogestión e inteligencia emocional: Capacidad para mantenerse tranquilo y positivo aún en momentos difíciles, manejar situaciones tensas con diplomacia y tacto, y tener un comportamiento consistente hacia los demás. Manejo de conflictos: Asume los conflictos y abordarlos proactivamente reconociendo las diferentes sensibilidades y puntos de vista y dirigiendo la energía hacia soluciones aceptables de mutuo acuerdo. Aprendizaje continuo y conocimiento compartido: Fomenta el aprendizaje y compartir el conocimiento. Toma de decisión adecuada y transparente: Demostrar la toma de decisión con conocimiento y transparencia.   Competencias Funcionales: Amplio conocimiento de igualdad de género y temas de derechos de la mujer; Habilidad demostrada para interactuar efectivamente con altos funcionarios; Habilidades de construcción de redes, y habilidad para movilizar apoyo en nombre de la organización; Fuerte habilidad de negociación; Conocimiento y entendimiento del sistema de Naciones Unidas y familiaridad con procesos inter-gubernamentales; Fuerte habilidad en temas informáticos, incluyendo bases de datos, extranet y paquetes de programas de office; Fuertes habilidades analíticas e interpersonales.

Required Skills and Experience

IV. Calificaciones para la contratación Educación: Se requiere título de pregrado o equivalente en economía, administración de negocios, ciencias sociales, administración pública, publicidad, relaciones públicas, marketing, relaciones internacionales, comunicaciones, estudios de la mujer o carrera afín. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia progresiva en movilización de recursos, comunicaciones, abogacía y/o desarrollo de negocios; Conocimiento sobre igualdad de género y empoderamiento de la mujer; Experiencia en trabajo con organizaciones de la sociedad civil, instituciones internacionales y donantes; Experiencia trabajando en el Sistema de Naciones Unidas es deseable más no indispensable. Otras habilidades y conocimientos: Dominio oral y escrito de los idiomas español e inglés. Manejo intermedio o avanzado de los paquetes de software Microsoft Office (Word, Excel y Power Point) Esta vacante esta dirigida únicamente a personas con nacionalidad guatemalteca. Documentos requeridos para postularse: Las personas interesadas en esta posición deberán enviar via correo electrónico los documentos abajo mencionados a más tardar el 11 de junio de 2017. Quienes cumplan con los requisitos mencionados, serán evaluados/as y seleccionadas mediante proceso competitivo acorde a las normas de ONU Mujeres. Únicamente se contactará a las personas pre-seleccionadas. Se solicita atentamente enviar los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones: Carta de manifestación de interés.    Expresando el por qué es el o la candidata idónea e indicar que acepta los términos de referencia adjuntos. Formulario P11 firmado y actualizado. Asegurarse de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada uno de las posiciones ocupadas en el pasado. (formulario disponible en: http://www.gt.undp.org/content/guatemala/es/home/operations/jobs/ ) Credenciales académicas Dicha documentación deberá enviarse al correo electrónico: operations.guatemala@unwomen.org identificando en el asunto del mensaje: “Asistente en Alianzas Estratégicas y Movilización de Recursos” Fecha límite para presentar la propuesta: 11 de junio de 2017.

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.